Feb 16

Tehnološki višak

Sudska praksa - Tehnološki višak

Ko je “tehnološki višak”? Odgovor se nalazi u presudi Vrhovnog kasacionog suda Rev2 574/10 od 18. februara 2010. godine.

Tehnološke, ekonomske ili organizacione promene moraju imati objektivnu strukturnu vrednost da bi se otkaz zbog prestanka potrebe za radom zaposlenog mogao smatrati opravdanim, pa se okolnost da poslovi koje je obavljao tužilac nisu ukinuti, već su preimenovani formalnim ukidanjem odredaba opšteg akta tuženog kojima su bili utvrđeni poslovi koje je obavljao kod tuženog i njihovo drugačije imenovanje i sistematizovanje na koje je raspoređen drugi zaposleni (čiji su poslovi ostali bez izvršioca) i po oceni Vrhovnog kasacionog suda ne mogu smatrati opravdanim razlogom za prestanak radnog odnosa tužioca po osnovu iz člana 179. stav 1. tačka 9. Zakona o radu.

Leave a Comment!

Your email address will not be published. Required fields are marked *